在7月8日上午举办的开班式上，党委书记戴晏，党委副书记、院长邓英虎等医院党政领导班子成员出席会议。戴晏书记主持开班式。
开班式以座谈会的形式展开。戴晏书记首先欢迎新员工加入医院大家庭，在介绍医院基本情况后，戴晏书记介绍了出席座谈会的各位院领导，新入职人员也逐一进行了自我介绍。
  邓英虎院长在开班讲话中表示，岗前培训是新员工完成身份转换的过渡期、夯实专业本领的充电期、筑牢职业根基的奠基期，他勉励新员工，要牢记行医初心，坚守医德底线，以温情担当服务患者；要严守纪律规矩，依规依法开展诊疗工作；要规范服务言行，持续提升服务质效，改善患者就医体验。
  戴晏书记作开班总结讲话。他寄语全体新员工，一要厚植集体观念，工作生活中互帮互助、同心共进；二要深耕专业领域，精进业务技能，主动担当作为，争做医院高质量发展的参与者、建设者；三要兼顾工作与生活，坚持劳逸结合、保重身心健康，积极参与院内各类社团活动，快速融入医院集体大家庭。
  培训期间，医院各职能部门结合岗位职责与工作实际，为新员工开展系统化、全方位的专项培训。培训内容全面详实，涵盖医疗核心制度、医保相关政策、医患沟通技巧、麻精药物临床应用管理、医院感染防控、传染病及突发公共卫生事件上报与管理、医德医风建设、行业廉洁自律等重点知识与规章制度，全方位补齐新员工业务认知短板，助力其快速完成角色转变、适应岗位要求。
  培训尾声，医院组织新员工实地参观科创中心、西湖院区及东部院区。通过实地走访，新员工全面了解了医院“一院三区”的整体布局、特色学科建设成果及长远发展规划，直观感受医院七十余年的建设底蕴与发展成效，进一步夯实了职业基础，增强了身份认同感、职业自豪感与集体归属感。