在当代的护理实践中，不断学习汲取新知识以提高护理水平成为护士职业生涯的必修课。为了推进优质护理服务的落地，医院针对各级岗位护士开展培训，内容涵盖护理技术操作规程、应急处理预案等多方面。

传统护理教育中存在培训难、效率低、效果差等诸多弊端，构建方便、快捷的培训和考核模式是护理全方位变革的趋势之一。今年上半年，随着我院护理信息化建设的全面推进，护理教育系统在经过周密的前期准备将于7月中旬试运行。7月3日上午护理部在信息中心的大力支持下开展了护理教育系统使用专项培训，各临床科室护士长及总带教老师参加了此次培训，本次培训就该系统的登录、理论及操作考试的试题录入、创建流程、创建培训课程、线下签到等功能模块进行了详细解读，培训结束后要求各科室完成考核目标，以“做中学、学中做”的方式让护理人员尽快掌握该系统使用方法。并将使用过程中发现的问题及需求进行及时反馈，充份利用该系统的功能，帮助护理人员更便捷地接受培训及检验效果，以提升护士的整体素质和技术操作水平，为患者提供更好的服务。

护理教育系统的上线，使我院护理培训、教学工作更上一个台阶，护理信息化进程进入新时代。