为促进我院人才队伍发展，深入了解青年人才需求，1月12日下午，我院召开青年人才座谈会。医院领导班子成员，12位近两年新提拔的科室副主任、副护士长代表及医务处、护理部、科教处、组织人事处负责人参加了会议。

座谈会持续了3个小时。与会代表围绕本学科的自我定位及现状、存在问题及解决办法、加强学科建设的具体措施和建议等进行了积极踊跃的发言，为医院学科建设工作建言献策。院领导认真倾听他们的感想和体会，就提出的困难与问题进行了充分交流和探讨，职能科室负责人也表示将进一步加强政策制度配套，研究制定实施方案，切实解决工作和发展中的难题。

院党委副书记、院长邓英虎充分肯定了青年人才们的综合素质和敬业精神，他指出，过去一年医院受到疫情的反复冲击，现在也正在经受疫情“放开后”的第一波冲击，成绩来之不易，更应清醒坚定，大家要以问题导向、效果导向牵引，善于将在临床实践中发现问题，靠内涵建设、人才队伍建设为医院高质量发展提供持续稳定的动力源泉。

   院党委书记戴晏最后表示，2023年是医院建院70周年，是医院在更高起点上腾飞发展的关键之年。2023年，总院改扩建工作全面完成，重大疫情基地投入使用，西湖院区主体竣工，一院三区格局基本形成，科创平台全面建成，科研创新、学科建设将进入新的发展阶段。在这新旧交替的关键时期，青年人才被赋予了承上启下的重要使命，要把握新时代，担当新重任，进一步明晰工作思路，在学科内涵、学科外延和学科管理上更加务实重行，聚焦用力，追求卓越，只争朝夕，谋求长远进步，努力创造医院高质量发展“新时代”。