经过一年多的努力，我院编制周转池制度改革工作取得重大成果。近日，医院为171名专业技术人员集体办理了“正式入编”手续，由“周转池”转入“自建池”。

编制周转池制度为安徽省首创，是机构编制部门借鉴银行业“存贷”原理，建立“编制银行”，在不改变各单位编制“所有权”的前提下，把长期不能发挥使用效益的空余编制集中起来建立周转池，向卫生等急需行业定向定量投放空余编制。2017年3月，安徽省编办正式出台《创新编制管理 建立公立医院编制周转池制度试点方案》，确定开展试点工作。

编制周转池工作开展以来，在市卫健委、市编办的领导和大力支持下，2017年12月，省编办批准我院周转池编制名额228个，并在2020年1月核准我院175名专业技术人员纳入周转池管理。为进一步解决周转池职工“后顾之忧”，2021年下半年以来，医院组织人事部门吃透文件精神，积极寻求上级支持，最大努力用好用足政策，院领导多次赴市编办沟通对接，经反复协调争取，市编办于2022年12月下发批复，同意我院171名周转池专业技术人员全部转入自建池编制管理，相关工作日前已经完成。

   党的二十大报告指出，“人才是第一资源”。一直以来，编制对人才都有着巨大的吸引力，编制在人才汇聚、人才激励和事业发展等方面起到基础保障作用。下一步，医院将围绕加强医院人才队伍建设，更加充分发挥编制周转池政策红利，进一步拓宽了编外人员入编渠道，进一步完善医院人才结构、梯次配备，为提高医院医疗服务水平提供坚实的人才保障。