近年来，在市委市政府和市卫健委的坚强领导下，铜陵市人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，深化改革、拼搏竞进，奋力书写医院高质量发展新篇章。医院连续六届被授予“全国文明单位”称号，现为国家级爱婴医院、国家级住院医师规范化培训基地、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地，2011年被安徽省卫计委列入地市级区域医疗中心。目前医院编制床位1800张，并下设3个院区、1个分院、1个研究所。2021年，医院门急诊1,215,789人次，同比增长14.97%；出院58,698人次，同比增长10.85%；手术19,700人次，同比增长14.05%；病床使用率90.37%，同比上升7.98个百分点。

聚焦聚力深化改革，综合实力实现新跨越

中心建设取得大进展。先后牵头成立铜陵市卒中中心、胸痛中心、房颤中心、创伤救治中心、危重孕产妇和危重新生儿救治中心“五大中心”。卒中中心被评为国家高级卒中中心,2020年综合实力排名居全省第2、全国第68名；房颤中心获认证授牌“中国房颤中心”，为皖中南地区首个通过认证的三级甲等综合性医院；胸痛中心救治流程不断优化，网络辐射范围持续扩大，2022年通过“国家级”评定……此外，骨科关节病区成功入选“中国关节外科多中心研究工程”临床基地，癌症早诊早治项目有序推进。

综合医改实现大跨越。先后与市中西医结合医院、枞阳县人民医院、义安区人民医院、池州市青阳县人民医院建立紧密型医联体，其中2021年4月市中西医结合医院整体划转为市人民医院东部院区。截至目前，市人民医院紧密型医联体成员单位达25家，涵盖4家二级医院和16家基层卫生服务中心（站）。通过龙头带动、全方位帮扶，紧密型医联体整体服务能力和水平得到显著提升。2021年，共派出技术骨干41人次支援和帮扶医联体成员单位，接收医联体成员单位来院进修17人次。

合作共建迈出大步伐。强化与省级医院、江浙沪高水平医院交流合作。2019年挂牌成立“安徽省立医院铜陵分院”。医院现为皖南医学院非直属附属医院、安徽医科大学临床学院、南京医科大学研究生课程进修班联合办学单位、上海第一人民医院医疗集团理事单位、上海交通大学医学院附属瑞金医院合作单位、意大利锡耶纳大学医院协作医院。先后加入省烧伤与创面修复专科联盟理事单位等8个高水平专科联盟；血管病区挂牌长江静脉联盟规范化诊治培训中心；胸外科成为瑞金长三角医联体成员单位。

聚焦聚力质量安全，医疗水平取得新提升

医疗质量持续改进。以大型医院巡查为抓手，加强指标监测和数据质控，推进质量、效率双提升。坚持依法执业，规范诊疗行为，落实医疗核心制度，保障医疗安全。严格执业医师处方权、抗菌药物三级使用以及电子病历系统权限管理，加强高风险手术授权管理，加大非计划再次手术、医疗安全不良事件、住院超30天管理力度。加强运行病历质控，规范归档病历管理。2021年，组织疑难危重及纠纷倾向全院大会诊34次，307个病种实施临床路径管理。

技术攻坚实现突破。乳腺再造术、A型夹层杂交手术（搭桥+腔内）、胆道支架联合碘125粒子条植入双介入治疗、希浦系统起搏术、左心耳封堵术等多个临床技术首次突破，填补我市技术空白；成功抢救多例高龄重症心肌梗死患者，标志医院胸痛中心在危重心脏病患者的救治及复杂高危冠心病介入治疗领域的综合能力达到皖中南一流水平；儿童、成人超选择性脾动脉造影栓塞术救治脾破裂患者、心脏修补手术和复杂骨盆髋臼创伤救治，充分反映医院针对罕见、复杂创伤的应急处理水平；各种复杂颅内血管畸形、颅内占位病变的治疗体现我院高级卒中中心整体水平的进一步提升；单边双通道内镜技术（UBE）、椎间孔镜技术治疗胸腰椎疾病均处于省内前列；经皮肾镜技术、神经内镜技术、胸腹腔镜技术等不断突破；腹腔镜下胰十二指肠切除术等极高难度手术已常规开展；各种复杂消化道肿瘤的内镜下治疗技术，取得了巨大的社会效益；新冠肺炎住院患者整体治愈率100%，ECOM技术的应用，标志医院重大突发传染病救治能力进一步提升。

疫情防控有力有效。2020年铜陵新冠肺炎疫情发生，院党委充分发挥公立医院公益性，带领全院职工勠力同心，举全院之力实现了新冠肺炎住院患者省内率先清零，市新冠肺炎救治专家组组长黄义泽荣获“全国抗疫先进个人”。健全常态化防控机制，规范预检分诊、发热门诊、病区病人和陪护管理。做好流行病学调查、体温检测、安康码扫码、佩戴口罩、1米社交距离、信息登记等工作。严格落实“专院区病区，专门收治”“专设施设备，专门使用”要求。加快推进定点救治医院规范化建设，不断提升核酸检测能力和诊疗水平。

聚焦聚力创新驱动，科技赋能喜获新突破

学科建设成绩斐然。聚焦重点、紧盯实效，不断补短板、强弱项，推动学科建设步入“快车道”。截至目前，医院设有62个临床、医技科室，其中省级重点专科4个、市级重点学科和重点培育学科18个。启动实施“创优工程”，投入数百万元支持优势学科、特色学科、建设学科发展。2021年，“十三五”重点专科急诊医学科、医学影像科、普外科终期评估获优秀等次，急诊医学科蝉联省级重点专科，临床检验中心跻身省级重点专科行列。2022年重症医学科和普外科再获省重点专科。

引才育才成效显现。加大对“雏鹰人才”“护理管理人才”的培养力度，持续实施“英才计划”，为高层次人才搭建平台。广泛开展继续医学教育，不断扩大对外合作交流，逐步提高医学教育和住院医师规范化培训水平，努力造就德技双馨、精干高效的人才队伍。总院和分院现有专业技术人员2058人，其中高级职称人员349人，兼职教授18人，硕导42人，硕博士研究生346人，市拔尖人才6人，安徽省“江淮名医”6人。2021年，医院“育鹰计划”成为全市12个“书记抓人才”工作项目之一。新增培养博士10人，2022年引进专业技术人员83人。

医教协同持续深化。积极推进“三新”项目开展，对重大突破性手术给予临床贡献奖奖励。医院现有在研科研项目59项，其中省级课题8项、2022年皖医校级立项课题10项。加强住培管理体系建设，稳步推进双导师制度落实，加快全科等专业基地和技能中心规范化建设，不断提升住培质量。目前医院拥有住培专业基地10个、协同医院1个、基层实践基地2个，在培人员99人。

聚焦聚力项目建设，“智慧医疗”跃上新台阶

信息化建设提档升级。全面上线全功能自助服务系统，实现患者自助建档、自助发卡、自助充值、自助缴费、自助查询、自助发票打印及自助退费等功能，支持医保卡、银行卡、现金、微信和支付宝等多种支付方式。上线医用气动物流传输系统。实现医联体内双向转诊信息网上流转，建立远程会诊信息平台，实现音、视频同步传送。全面应用“云影像”取代传统胶片。顺利通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等建设、电子病历四级建设测评验收，实现“双四级”，挺进省内先进行列。完成医保电子凭证开发工作和自助服务系统升级，实现医保电子凭证、电子健康卡、安康码门诊全流程应用。“互联网医院”顺利通过验收，在疫情期间发挥重要作用。完成省、市卫健委健康信息平台数据接口开发及数据上传工作。

精细化管理稳步推进。加强财务管理和资产管理，规范价格行为，推行以内部控制为基础的全面预算管理模式，建立预算执行监控与分析机制，探索推进“业财融合，提质增效”运营管理。推行体现“以知识价值为导向、多劳多得、优绩优酬”的基于工作量核算的绩效方案。

基本建设优化完善。医院新外科楼于2016年10月投入使用，智能化工程同期完成。完成智慧手术室项目建设，成为全省手术室智能化建设及规范化管理的标杆。新停车楼建成投用，从根本上缓解医院停车位少、停车难的问题。新建院内连廊工程，既方便了患者就诊，又大大缩短了医护人员转移和救治病人的时间。西湖院区住院部装饰施工和二期基坑开挖工程有序推进，重大疫情救治基地顺利封顶，进入室内装饰阶段。近十年来，医院基本建设累计投入超过5亿元，新、改、扩建15个工程项目，建筑面积约13万平方米。

聚焦聚力政治引领，党的建设展现新作为

“强根固魂”更加有力。始终把坚持党的领导、加强党的建设作为医院的“根”和“魂”，以落实全面从严治党要求为主线，以解决问题为突破口，推动医院管党治党意识和责任明显增强。在推动医院治理体系管理能力现代化过程中加强党的领导，确保党的领导在制度上有规定、程序上有保证、实践中有落实。坚持党管干部、党管人才原则，打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部人才队伍。2018年，医院党委书记、院长戴晏荣膺“全国优秀医院院长”。

“两个维护”更加坚定。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚持“第一议题”制度，建立督办落实工作机制，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环，确保党中央和省市委决策部署在医院落地生根。

基层基础更加稳固。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，积极推进基层党建标准化规范化建设。2021年，创新推出“党建领航360”主题活动，获评安徽省医院协会科技创新三等奖；党史学习教育高质量开展，“我为群众办实事”实践活动取得积极成效；内科六支部再获全市五星级标准化基层党组织；15个集体、76名党员获医院及上级表彰。

政治生态更加优化。压实党风廉政建设“两个责任”，深化主题教育、加强警示教育，教育广大党员和干部职工筑牢廉洁“防线”、严守廉洁“底线”、不闯法律“红线”，加快形成风清气正的良好政治生态。

文明底色更加靓丽。明确创建目标、夯实工作责任、强化督促检查，对文明创建工作中存在的薄弱环节“反复抓、抓反复”。在全市率先建立院内志愿服务驿站和一站式服务中心，创新推出“服务管家”项目，实现患者“入院有人帮、在院有指导”。医院连续6届蝉联“全国文明单位”，获评中国红十字会“公益先锋机构”，医院团委获评“全国五四红旗团委”；医院荣膺“安徽省五一劳动奖状”“安徽省劳动竞赛先进集体”，“智慧消防”建设领跑全省。2021年，医院志愿服务队获评全市“最佳志愿服务组织”，累计开展志愿服务近80万人次，总体满意度达96.12%；“垃圾分类”工作获全市“市民认可的先行单位”“全国垃圾分类示范单位”。截至目前，医院共有6人、2集体被评为“铜陵好人”，其中2人荣登“中国好人榜”。

精准扶贫更加温暖。全面落实“单位包村、干部包户”要求，结对帮扶枞阳县横埠镇横山村，全院139余名副科以上干部结对帮扶146户贫困户。为推进横山村扶贫开发和美丽乡村建设，医院领导班子带领扶贫干部坚持每月走访调研，谋划实施产业扶贫、健康扶贫、文化扶贫等举措，并向贫困人员发放健康卡，实施家庭医生签约。2016年以来，累计投入帮扶资金、慰问金、慰问品共计164万元，向枞阳县政府采购贫困地区农副产品总额达844万元，助推建成了左光斗纪念馆、忠毅大道、村庄绿化亮化等项目，横山村经济发展动能进一步增强，人居环境质量得到显著提升。按期圆满完成“村出列、户脱贫”任务，努力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。此外，先后派出7批12名队员开展医疗援藏，为改善西藏医疗卫生条件、促进民族团结作出了应有贡献。

蹄疾步稳谋发展，踔厉奋发启新程。下一步，市人民医院将紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，坚持党建引领，高扬“实干快干、奋斗奋进”主旋律，奋力跑出高质量发展“加速度”，奋力拼出一个“新人医”。（《铜陵日报》2022年10月11日5-8版）