2021年是十四五开局之年，如何在这承接过往开局谋篇之中总结住培经验、谋划未来发展，加强住培工作内涵建设，对我院加快适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局具有重要意义。2月4日，科教处在机关楼第一会议室召开教学工作会议，来自住培各专业基地主任及教学主任等数十余人参加了会议，会议由副院长杨雯主持。    

根据议程，杨雯先带领大家学习国家和省关于加快医学教育创新发展实施方案等内容，并就有关内容进行了详细解读。科教处主任丁红梅传达了2020年国家和省有关住培基地评估工作通报情况，并汇报2020年住培工作总结、2021年住培工作思路及十四五住培工作规划。随后，丁红梅带领与会人员集体讨论了2021年理论和技能培训考核方案、责任导师和专业指导老师考核评分、住培学员绩效考核评分、优秀专业基地和带教科室评比办法等相关内容。

院党委书记、院长戴晏出席了本次会议，并同各专业基地主任及教学主任进行了面对面座谈交流。各位主任围绕十四五住培工作规划和2021年住培工作计划谈了自己的一点看法和建议。这些建议着眼于住培政策要求，立足于我院实际，不回避问题，正视差距，并就此进行了深入讨论。杨雯针对大家的问题做了相应的解答和回应，并总结：过去的一年，我院住培工作做的还是非常的扎实。职能部门会同各个专业基地一步一个脚印，边摸索边总结边改进，虽然很辛苦，但看到通过日复一日的努力，我们住培学员一天一天地在成长，我们的师资队伍一天一天地在成熟，我们的教学模式一天一天地在成型，还是非常欣慰的。下一步，我院将根据主管部门的要求和前期运行的经验以及工作中发现的短板，结合大家的讨论意见，不断完善现有住培机制和措施，努力将住培工作提质增效，为提升医院内涵、推进医院高质量发展不懈努力。

最后，戴晏针对这些建议和我院住培工作的现状做了点评并提出了具体要求：住培工作是一项长期工程，关系着整个国家的健康事业，涉及实现2030健康中国的宏伟目标。开展住培工作不仅是培养医学人才的需要，也是我们医院自身发展的需要。我院住培工作要重视两点，一是以住院医师为中心，二是以质量为根本。在做好住培医师学习、工作、生活保障的同时，要修炼内功，要加强自身师资建设和教学能力培养。住培基地已是我院一个品牌、一个形象，更是金字招牌，我们要锻造出良好口碑，吸引更多的年轻医师来我院参加规培，大家务必要重视这项工作。希望各专业基地主任发挥潜能，深挖带教能力，将我院住培工作推深做实，共同打造好这块金字招牌。