近日，又有5名雏鹰人才库成员得到提拔使用。截止目前，我院15名雏鹰人才全部走上管理岗位，有4名雏鹰人才入选安徽省第一届卫生健康骨干人才，3名雏鹰人才考上了博士研究生，2名雏鹰人才成为硕士研究生导师。

2020年，我院遴选出首批“雏鹰人才”，并有的放矢实施了一系列培养举措，在业务发展、学术教研及辅助管理等方面给予大力支持，为雏鹰人才积极搭建“成长+”平台。医院党委每年召开雏鹰人才座谈会，深入了解他们自身业务发展情况以及对学科建设、管理等方面的意见建议。开展“党员名师带高徒”活动，通过党员名师与雏鹰人才“结对子”方式加强传帮带培养，努力帮助雏鹰人才树立崇高理想、改进工作作风、提升业务本领和技能。委派科室进行培养，给任务压担子，通过担任主任助理、教学秘书、医疗组长等职务以及负责科研、教学、质控等工作，让雏鹰人才充分参与到科室管 理中，让年轻干部在“一线赛场”上有成长、有收获。
   医院将继续深入实施高层次人才培养工程，培养建设一批高素质人才队伍，为医院高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑，筑梦医院“新未来”。