为提升新员工的职业素养，使其能尽快适应工作， 8月19日至23日党办、人力资源部组织新员工开展上岗前集中培训，共有98名新员工参培。

8月19日开班仪式前，医院领导和新员工进行了合影留念。上午8:10开班仪式准时开始，院党委委员、副院长赵铁军主持，全体领导班子成员参加。院党委书记、院长戴晏在开班仪式上致欢迎词并讲话，他首先代表医院领导班子和全体职工对新员工的到来表示欢迎和祝贺。戴晏简要介绍了医院的基本情况后，与新员工分享了几点心得并共勉，一是不忘初心，坚持梦想，砥砺前行；二是医者仁心，坚守医德，善待患者；三是培养合作共事的能力，发扬团结协作的精神。同时，对大家提出三点要求：希望新同事们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，即：爱医院、爱岗位、爱患者。希望新同事们在未来的工作中，早日为医院的平稳快速发展做出自己的贡献。

随后，党办、人力资源部主任束艳带领新员工进行了庄严的医德宣誓。

为期五天的岗前培训共19节理论课，为规范纪律，培训严格执行签到和请假手续。院党委委员、纪委书记陈金保和返聘的资深专家潘华，分别为新员工带来《医学人文——重在思考与积累》和《医患沟通的目的和价值》讲座，分享多年行医经验；新晋临床科室副主任王谦为刚踏上漫漫从医路的同道解析从医困惑；妇产科护士长王小华和主管检验师袁园，带领新员工学习母乳喂养知识和输血相关知识；赴台湾学习归来的片区护士长杨华与大家分享台湾先进的管理经验和贯穿于各个细节中的服务理念。

职能科室负责人束艳、邓英虎、钟平、李海棠、范琼、詹三华、洪洲等同志分别为新员工解读人事工作制度、医疗核心制度、如何应对坏事件、医院基本概况介绍、感染防控基本知识、抗菌药物的使用和管理、传染病及突发公共卫生事件报告与管理。针对医学高校在医学人文教育方面短缺的遗憾，科教处副主任吴昊先补上新员工上岗前医学人文教育第一课；团委书记、党群工作部副主任沐林引经据典，抛砖引玉，号召团员青年珍惜时代机遇，不负青春韶华；服务监管处主任何金茹结合日常生活工作实际，教大家如何垃圾分类；针对医院火灾的危险性，院长办公室副主任钱钢再次敲响“火灾无情，防火先行”的警钟；纪检监察室主任程莉红针对医药领域商业贿赂案件频发为新员工先打上一针“预防针”；援藏归来的青年主治医师韩亮现场连线远在西藏山南浪卡子县提供医疗帮扶的麻醉科赵仕浩医生与新员工进行互动，赵仕浩勉励年青的学弟学妹们勤勉努力，以后也能有机会通过援藏的方式领略青藏高原的绝美风光。授课老师认真准备、精心备课，培训内容颇为丰富。理论课培训结束后，新员工进行了结业考试并填写《培训质量评估表》，好的意见及建议，人力资源部将采纳，并为明年的岗前培训课程安排留下些许的经验。培训质量评估统计显示，整体培训效果良好。

8月22日下午，组织新员工参观城市规划馆和博物馆，开展“城市微了解”活动，让他们初步了解铜陵的历史积淀和发展前景。

8月23日，组织新员工来到田园风尚进行拓展训练，大家在教练员的指挥下团结协作完成游戏和任务。在朗朗笑声中，在充满挑战和协作的拓展活动中充分认识彼此，战胜自我并熔炼团队精神。

新员工陈治国表示，通过此次培训，让初次踏上工作岗位的新员工能更好地认识彼此、更好地团结协作，将培训中学到的知识带到工作中来，融到岗位上去，打破固有的学习思路和生活习惯。通过培训和日后的学习，尽快熟练和掌握各自岗位的工作技能，尽快融入到市人民医院这个大家庭，在工作中体会到快乐和价值。