江淮潮涌，奋楫争先。

“十四五”，铜陵市人民医院用又一个五年绘就高质量发展的壮丽画卷。

五年来，医院始终锚定“建设省内现代化强院”的奋斗目标，将自身发展深深融入国家战略与区域民生健康福祉之中，接续奋斗，综合实力持续跃升，服务能级大幅跨越。截至“十四五”期末，年门急诊量突破131万人次，出院人数达7.3万人次，平均住院日降至8.57天，较“十三五”期末缩短1.73天；计投入固定资产超2亿元，其中50万元以上设备61台（件）、万元以上618台（件）；挂牌浙江省肿瘤医院铜陵分院、蚌埠医科大学附属铜陵医院，与上海市第一人民医院签署紧密合作协议；七届蝉联“全国文明单位”称号，荣膺“2024年度全国爱心托育用人单位”。医院正以历史最快的发展步伐，迈入高水平医院建设新征程。

领航

——打造“党建领航360”发展新范式

“坚持和加强党的全面领导，是做好一切工作的根本保证。”对于公立医院而言，这更是行稳致远的“根”与“魂”。

 医院党委深刻把握这一核心要义，将党委领导下的院长负责制，有机融入治理具体实践。2021年起，创新实施并逐年迭代升级“党建领航360”工程，构建起“三大机制、六大平台、五个零距离”的立体化党建工作体系，让党建与业务从“平行线”变为“同心圆”，这一探索，成功入选“‌全国党建引领公立医院高质量发展优秀案例‌”，获《健康报》《七月风》专题推介。

走进党建教育馆、“廉润仁医”文化园，浓厚的红色氛围与廉洁文化交织交融。将“支部建在科室”，实现党组织全覆盖，96%的党支部书记达到“双带头人”标准。这支拥有着640名党员的先锋队伍，在疫情防控、技术攻坚、服务一线中淬炼党性。党风廉政建设常抓不懈，主动配合市委巡察，深化医药领域腐败问题集中整治，筑牢拒腐防变防线，为高质量发展涵养风清气正的政治生态。
  掌舵潮头，勇毅笃行。
    走过“十四五”，共识愈发清晰：强有力的党建引领，是医院破浪前行的根本保障。
    迈向“十五五”，信念愈发坚定：必须把党的领导贯穿医院发展的各方面，以高质量党建引领高质量发展迈上新台阶。

向新

——厚植新质生产力发展新沃土

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求。对医院而言，这体现在前沿科研创新和高水平人才队伍上。

——看创新，平台聚合，“实验室”连通“诊疗台”。

2025年12月，首位在站博士后徐祯彦斩获国家级科研项目“首金”。这个全市卫健系统首个省级博士后科研工作站，正为医院打开对接国家级科研资源、孕育源头创新的大门。

在投资2000万元建成的现代化科创中心，博士后贺胜正带领团队，向着精准基因编辑等前沿领域发起攻关。这里汇聚了7个高水平研究平台，入驻11个精锐科研团队，包括7名博士后。2025年8月，市医科院挂牌成立，聚力整合全市科研资源；此外，与德国罗斯托克大学医学中心正式签约，合作攻关消化道肿瘤技术瓶颈，参与浙江省肿瘤医院GRAPE临床验证项目，AI筛查技术落地应用，为科研插上“智慧翅膀”。

积极拓展合作网络，与中科大、安医大等多所高校联合培养博士后、开展科研合作；与上海市第一人民医院等签署全面合作框架协议，与浙江同德医院、浙江省中医药研究院积极对接；还与金域医学、元码科技等科技企业开展产学研用一体化，推动创新成果加速转化。

“平台搭建—科研攻坚—临床转化”的闭环生态成效凸显。“十四五”期间，医院获批立项课题183项，发表SCI论文67篇（最高影响因子达15.3），获批专利50项，开展注册类临床实验项目25项，科研经费总额达482万元，将成果转化收益的70%重奖研发团队，推动专利走向“临床”，创新正成为驱动发展的第一动力。

——看人才，活水奔涌，“黄金梯”托举“弄潮儿”。

“既要追赶，更要引领！”这是医院人才战略的写照。医院构建起“引凤筑巢—精准育才—国际视野”三维生态链。

这里，有“海归博士”的报效热忱。在德国获双博士学位的“85后”青年才俊苏昭然，通过“雏鹰计划”迅速成长，如今已肩挑市医科院副院长、普外中心行政主任重任，并入选首届安徽省卫生系统骨干人才。像他一样，通过“育鹰工程”脱颖而出、走上关键岗位的青年骨干已有21人。

这里，有“内生培养”的坚实基底。医院实施“博士内培工程”，现有博士42人，其中院内培养（含在读）38人、全日制4人。五年来，引进硕士159人，选派6名骨干赴英、德、以色列等国家顶尖机构进修。作为国家级住培基地，五年累计培养住培学员192名（其中专硕并轨24人）。2100余名专业技术队伍中，“江淮名医”6人，省卫生健康骨干人才10人、杰出人才3人，市级学科带头人及拔尖人才30人；高级职称492人，硕博士435人；博士后合作导师6人、硕导53人、兼职教授18人，形成了“江淮名医—学科带头人—雏鹰人才”的“黄金梯队”，全国卫生健康系统先进工作者、安徽好医生等一批人才竞相涌现，人才密度位居全省地市级医院前列，获评“铜陵市人才集聚示范单位”“铜陵市扩大有效投入暨招才引智工作先进集体”。2024年12月挂牌浙江省肿瘤医院铜陵分院。
  向新而行，攀登不止。

走过“十四五”，新质生产力已起势成势，科技创新与人才引擎双轮驱动。

迈向“十五五”，将持续把发展新质生产力摆在核心位置，厚植新优势、开拓新格局。

攻坚

——推动系统改革合作融合新突破

面对医改深水区与区域竞争新态势，医院在学科攻坚、开放协同上全面发力，为高质量发展注入澎湃动能。

——看学科，高峰成链，“小切口”连成“大矩阵”。

晨光初绽，无影灯下，胸外科、麻醉科团队通过仅3厘米的单孔胸腔镜，为患者实施无管化肺癌根治术。2025年4月，随着胸外科与麻醉科双双跻身“省级重点专科”，医院省级重点专科矩阵强势扩容至7个，涵盖急诊、检验、普外、骨科、重症、胸外、麻醉，形成区域医疗中心建设的“四梁八柱”。

这是医院首届“学科建设创优工程”系统布局下结出的硕果。自2021年起，每年投入300万元专项经费，构建起“优势学科领跑、特色学科竞跑、潜力学科跟跑”的三级跃迁体系。22个市级重点（培育）学科“雁阵”齐飞。国家级胸痛中心、高级卒中中心、中国房颤中心、全国“CAAE二级癫痫中心”、全国血栓防治中心等相继通过认证，多学科诊疗中心（MDT）成立运行，构筑起快速高效的急危重症救治防线。

数据跃动，见证实力：四级手术占比21.82%，微创手术占比25.22%，148项医疗新技术立项，232个病种纳入标准化诊疗流程，大血管心脏瓣膜置换手术、全胰+十二指肠+脾脏全切除术、体外膜肺氧合（ECMO）、人工耳蜗植入术、反肩关节置换术等一批高精尖技术陆续开展，区域疑难危重症诊疗能力实现质的飞跃。

——看开放，协同融合，“跨域联”拓展“新格局”。

市民江女士母亲确诊胃癌，却无需辗转求医——依托医院与浙江省肿瘤医院共建的消化道肿瘤中心专家工作站，顶尖专家亲赴铜陵主刀，高质量手术在家门口顺利完成。

百余人次长三角专家来铜坐诊，超1500人次本地患者受益，50余台次复杂疑难手术……医院主动融入长三角“健康圈”，加入8个高水平专科联盟，与上海、南京、浙江等多家顶尖医院深度“牵手”，挂牌合作分院，共建10个“名医工作室”，推动优质医疗资源从“遥不可及”到“触手可及”。

此外，还牵头成立医疗集团，通过专家下沉、技术平移、远程协作，将优质资源辐射至基层。卒中、胸痛等专科联盟织就生命救治网络，市级会诊转诊服务中心畅通上下转诊流程，“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗格局加速形成。

改革聚力，合作共赢。

走过“十四五”，以学科攻坚挺立高峰，以开放协同链接八方，在深化改革的深水区中，闯出新路子、积累新经验。

迈向“十五五”，将继续以改革破难题、以开放聚资源，在塑造发展新动能上赢得更大先机。

赋能

——发展智慧医疗现代管理新优势

医院将数字化转型、精细化管理作为关键抓手，重塑服务流程、创新管理模式，构建“天地一体、全域联通”的智慧健康新生态。

——以智慧创速度，生命通道“立体联通”。

2024年11月6日，一架无人机从杏林广场平稳升空，铜陵首条医疗物资“低空速递”航线正式开通。它最大载重20千克，最远航程20公里，无惧风雨，为急救药品、紧急标本的传输架起“空中生命通道”。

与此同时，医院内部的“隐形高速路”日夜不息——智能气动物流系统将血液制品装入传输舱，通过纵横交错的管道网络，仅78秒即可精准直达手术室，为抢救争分夺秒。全院69个工作站点互联成网，每年近35万次传输高效运行，构筑起一张覆盖全院的“生命线”。

“空中无人机”与“地上物流管”协同发力，形成“上天入地，天地一体”的现代化智慧物流新模态，不断刷新着医疗应急保障的“铜陵速度”。这仅是智慧医院建设的缩影。更深层次的变革，发生于信息化的“中枢大脑”与“末梢神经”。HIS、HRP系统升级迭代，PASS、CDSS临床决策支持系统上线赋能；互联网医院打破时空限制，提供在线问诊、复诊开药、送药上门服务；“安心护理”平台将专业服务延伸至家庭；电子病历互联互通，线上病案复印一键办理……从智慧医疗、智慧服务到智慧管理，“三位一体”协同推进，真正实现“数据多跑路，患者少跑腿”，构建起全流程、人性化的数字健康服务新体验。

——以管理提质效，现代治理“精准赋能”。

在一场特别的岗前培训上，50余名来自临床一线的物价管理员、运营联络员、病案编码员认真受训。这标志着医院管理机制的一场深刻变革——将价格行为管理、运营效率分析与病案首页质控的关口，前移至每一个临床科室“神经末梢”。通过常态化的培训，现代医院管理的理念正转化为“人人懂运营、处处讲效益”的行动自觉。

医院构建起系统治理体系，成立运营管理委员会，全面实施全成本核算与全面预算管理，将“过紧日子”细化为不可收费耗材定额管理等五项具体措施，出台运管管理“十二条”，成本管控融入日常。医疗收入结构持续优化，医疗服务收入占比较“十三五”期末提高5个百分点。深化绩效改革，构建“以知识价值为导向、多劳多得、优绩优酬”的分配体系，激发全员内生动力。“宏观决策-中观管控-微观执行”紧密咬合的治理齿轮，驱动资源效率持续优化。“十四五”期间，在国家三级公立医院绩效监测中，运营效率指标五年平均得分率高居97%以上，位居全省同级医院前列。

智慧驱动，治理图新。

走过“十四五”，实现了服务效率与管理革新的双重跃升。

迈向“十五五”，将紧抓数字浪潮机遇，推动现代智慧管理迈向更高水平。

初心

——展现为民服务健康惠民新担当 

一切发展的终点，是人民更多的健康获得感、幸福感、安全感。

——以服务传温度，就医体验“如沐春风”。

“在家里就能得到这么专业的指导，终于安心了。”铜官区李女士的体验，源自医院关爱护士、管理赋能、满意护理“三项行动”护理改革。省级示范病区超20%，有专科护士82人，开设专科护理门诊，“互联网+护理”服务直达家庭，关怀永不掉线。

东部院区服务能级跨越发展，总建筑面积超11万平米的西湖院区即将投用，优质医疗资源直达社区；近300米的空中连廊贯通全院，门诊、检查、住院“一路到底”；产科特需病房、全市首家医疗级母婴康养（月子）中心让生娃、康养更安心。与此同时，从“卒中急救地图”，打造黄金一小时“救治圈”，到推行优质服务“十二条”、“全院一张床”、日间手术；从开通午间门诊、儿童专家夜间门诊，到实施床旁结算、“潮汐式”门诊管理、“挂一号管三天”；从96550服务热线的高效响应，到院内摆渡车的免费接送……医院致力于将每一次就诊，化为一段温暖旅程。

——以预防守健康，医防融合“落地见效”。

构建“人员通、信息通、资源通”机制，将公共卫生责任牢牢扛在肩上。作为国家上消化道癌早诊早治项目示范基地和优秀项目单位，五年来筛查覆盖104个自然村超8万人次，检出早癌及阳性病例2500余例，真正将癌症防治关口前移，获中宣部表彰。脑卒中免费筛查6万余人，高危人群2.5万人，2025年评比综合实力全省第一、全国57强，慢病管理的“铜陵模式”在全国会议作经验交流，全省唯一。

——以担当行大爱，公益足迹“跨越山海”。

在乡村振兴一线，投入超50万元助力帮扶村建设；在援外、援疆、援藏的国家使命中，技术骨干身影闪耀，事迹登上央视《新闻联播》；在社区广场，常态化义诊传递健康火炬。尤其在世纪疫情大考中，作为定点救治医院，医院成功应对多轮冲击，获评“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”，建成全市重大疫情救治基地，牢牢守护城市安全底线。

——以文化筑家园，幸福人医“浸润心田”。

七届蝉联“全国文明单位”，崇德向善、人文关怀已成为医院的文化基因。建院70周年庆典凝聚人心；“职工幸福工程”落地，职工子女免费入托，医院获评“全国爱心托育用人单位”；职工活动中心、咖啡书吧、电子阅览室、文化年、运动年……各类文体活动丰富多彩，“六必访”制度五年来慰问超7000人次，医院成为每一位奋斗者的温暖家园。

初心如磐，枝叶关情。

走过“十四五”，高质量发展成果更多、更公平地惠及广大市民，群众看病就医的获得感、幸福感、安全感持续增强。

迈向“十五五”，将始终恪守为民初心，推动服务更优、体系更强、公益更广，绘就健康铜陵最温暖的幸福底色。

胸怀凌云志，逐梦新征程。

站在“十四五”与“十五五”的历史交汇点，铜陵市人民医院高质量发展的蓝图愈发清晰，动能愈发强劲。展望未来，医院将继续坚持以人民健康为中心，牢牢把握高质量发展这个首要任务，在深化医改中闯关夺隘，在科技创新中勇立潮头，在服务提升中彰显初心，为健康铜陵建设贡献更大人医力量！